¿Que establece la ley de contrato de trabajo en cuanto a el principio de irrenunciabilidad de los derechos?
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El codigo sustantivo del trabajo contempla una serie de derechos laborales minimos que tienen el caracter de irrenunciables, esto es, que el trabajador no puede por voluntad propia a renunciar de ellos, y mucho menos por exigencia del empleador o un tercero, derechos que tampoco son negociables ni transables
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