De acuerdo a la teoría de Recursos Humanos, el proceso de Provisión es:
a) El que se refiere a quiénes van a trabajar en la organización, su reclutamiento y selección.
b) El que se refiere a qué van a hacer las personas en la organización, sus descripciones de cargo y gestión del desempeño.
c) El que se refiere a cómo mantener a las personas, sus remuneraciones y normas de higiene y seguridad.
d) El que se refiere a cómo desarrollar a las personas, la capacitación y carrera dentro de la organización.
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