ventajas y desventajas de una empresa publica
Respuestas a la pregunta
Explicación:
Ventajas de trabajar en el sector público
Las principales ventajas que tiene trabajar en el sector público son:
Beneficios: los trabajadores pueden disfrutar de paquetes de beneficios que son ofrecidos en el sector público como por ejemplo sanidad privada.
Vacaciones: por lo general el empleado del sector público puede disfrutar de más días de descanso al año que en el sector privado.
Conciliación familiar: existen diversos beneficios para que los trabajadores puedan disfrutar de una mayor conciliación entre la vida laboral y familiar.
Horarios: por lo general el horario de trabajo en el sector público se encuentra bien establecido y existen menos trabajos los fines de semana que en el sector privado.
Estabilidad: se trata de una de las ventajas más importantes puesto que los trabajadores del sector público disfrutan de mayor estabilidad que los del sector privado al ser más difícil ser despedido.
Cambio de puesto: los empleados pueden cambiarse de puesto de trabajo dentro del sector público y siguen manteniendo los mismos beneficios de los que venía disfrutando como trienios, complementos, etc.
Desventajas de trabajar en el sector público
Entre las principales desventajas de trabajar en el sector público se encuentran:
Promoción: en el sector público en más difícil conseguir un aumento de puesto de trabajo.
Sector concreto: en el sector público no es posible elegir cualquier tipo de sector para trabajar como sí ocurre en el sector privado.
Salario: por lo general el salario que percibe un trabajador público tiende a ser inferior que el que trabaja en una empresa privada.
Instalaciones antiguas: normalmente las instalaciones en el sector público son más antiguas que las de las empresas privadas.
Acceso: para poder acceder a un puesto de trabajo en el sector público generalmente es necesario superar una o varias pruebas teórico-prácticas
Respuesta:
Las ventajas de la empresa pública
Genera recúrsos economicos
Reducción de costos
Incremento de la actividad
Reducción del absentismo
Mayor rapidez en la prestación de servicios
Desventajas
Dificultad para monitorear el desmpeño del empleado
No se fomenta el espiritu de equipo
Aislamiento y trabajo solitario
Ciberdelincuencia
Limitado y mas complicado control de marketing