Variables del comportamiento organizacional
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Variables del comportamiento organizacional
Hoy
en día las empresas para obtener progreso, desarrollo y avance en el mercado deben primero planificarse,
organizarse, dirigirse y actuar, para controlar el comportamiento de la empresa;
de este forma o manera se puede demostrar la relación funcional interna de la
misma.
Se consideran variables Dependientes e Independientes:
Variables Dependientes: Productividad, Ausentismo, Satisfacción en el Trabajo.
Variables independientes: los valores, actitudes, personalidad, habilidades, las relaciones interpersonales, para lograr los objetivos y metas de manera eficiente.
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