un ejemplo de texto emprsarial
Respuestas a la pregunta
México, D.F., 6 de enero de 2005
Fátima Sánchez Rodríguez
Gerente de Recursos Humanos
Academia de Música Pentagrama
De acuerdo a los resultados del estudio encargado por usted, deseo exponerle el informe general de la situación de los empleados administrativos de la Academia.
En general, el personal administrativo de nuestra Academia se encuentra sumamente insatisfecho con las condiciones laborales. En primer lugar, porque muchos de ellos no se sienten parte de la institución, por lo que consideran que no se les toma en cuenta a la hora de tomar decisiones. En segundo lugar, los trabajadores expresaron que se sienten incómodos con su espacio de trabajo y las instalaciones. Finalmente, los trabajadores se sienten defraudados ya que no se respetan sus horarios previamente establecidos y acordados.
Por tal motivo, un 75% de los entrevistados se sienten sumamente enojados con la empresa. Incluso muchos de ellos han pensado seriamente abandonar el trabajo. La falta de apertura y la sensación de pertenencia, así como el respeto a los trabajadores, son las causas principales de este descontento.
Una solución que seguramente daría buenos resultados es la implementación de un programa donde los trabajadores expongan a los directivos de la academia sus inquietudes y problemáticas. También, que se remodelen los espacios de trabajo con la ayuda de los trabajadores y a partir de sus ideas y propuestas. Igualmente, crear un sistema que regule los horarios laborales para que estos sean respetados.
Este programa, que tiene como nombre "Escuchando al trabajador", tiene una duración de 3 meses y tendrá como objetivos disminuir en un 80% los deseos de deserción laboral y de insatisfacción. Esto también tendría un efecto positivo a la hora de transmitir una pertenencia y trabajo en equipo a los estudiantes de nuestra institución.
Sin más por ahora, esperamos que estas medidas ayuden al mejor desempeño de nuestros trabajadores.
Atentamente,
Lic. Rosa Chacón
espero te ayude :)