Question

Revisemos el siguiente caso:
“Rocío es asistente social y psicóloga laboral. Se ha desempeñado para la empresa Unión desde el 1 de agosto de 2009 hasta la fecha, en virtud de sucesivos contratos de servicio a honorarios, sin contrato de trabajo, desempeñando funciones de desarrollo de programas de apoyo sicosocial para el personal de la empresa; además, los servicios se sujetaron a obligación de asistencia y cumplimiento de horario desde el año 2011, sometido a la dependencia e instrucciones de jefaturas, por cuanto obedecía a un superior jerárquico, a quien debía acatar y obedecer; y como contraprestación por dichos servicios, recibía mensualmente una suma de dinero previa emisión de boleta de honorarios e informe de labores”.

Al respecto, se les pide plantear sus puntos de vista respecto a si en el caso se cumplen los elementos para que exista un vínculo laboral o bien, existe solo una prestación de servicios no personales a honorarios.

Propósito de la actividad:
Analizar la normativa legal que regula la relación laboral entre empleador y trabajador e identificar los elementos que conforman la relación laboral Revisar el artículo 7º

Answer 1

Respuesta:

aña ñlañ aña waaaaaaaaaaaasaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

Explicacirewdfwsdfsaeefrsdón:

pankeis