qué solución daría para que exista una integración social
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Contrata a quienes compartan y se logren adaptar a tu cultura. ...
Necesitas excelentes personas dentro y fuera de la compañía y lo mejor es hacerlo desde la contratación. Ten a los mejores jugadores que compartan la visión, los valores y, por supuesto, la cultura de tu empresa. Elabora una lista de competencias de los candidatos que concuerde con tu cultura empresarial y con la estrategia de tu empresa. Los líderes con experiencia saben que es más importante contratar a alguien por este tipo de concordancia que contratarlo por sus habilidades específicas, siempre y cuando esa persona tenga la capacidad de aprender y crecer (aunque lo mejor sería encontrar a alguien que encajara en la cultura y que además tuviera las habilidades necesarias).
Explicación:
La integración social hace referencia a programas de reducción de las diferencias entre los grupos o las comunidades con menos ventajas y el resto de la sociedad, por ejemplo los programas para la inclusión económica, mayores oportunidades, desarrollo de las habilidades y reducir la pobreza.