que políticas podrian llevarse acabo para reducir los niveles de trabajo no registrado
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Respuesta:
daños propios al empleador
Explicación:
Daños al propio empleador: el trabajo no registrado también es susceptible de provocarle graves problemas al empleador, pues existen elevadas sanciones pecuniarias, tales como duplicación de la indemnización por despido, el pago de los aportes y contribuciones omitidos con el recargo de intereses compensatorios
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