Castellano, pregunta formulada por bozawendy64, hace 1 mes

que opina sobre la participación de los personas con discapacidad en el ambito laboral

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Respuestas a la pregunta

Contestado por jtigre848

Respuesta:

En el artículo de discriminación laboral de Espinoza & Gallegos (2017), ya se hizo alusión a las dificultades de inserción laboral para las personas con discapacidad, por lo cual se procedió a profundizar en este específico segmento. A nivel mundial, aproximadamente mil millones de personas tienen una discapacidad, es decir un 15% de la población total; alrededor del 80 por ciento de este número están en edad de trabajar, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT, 2018). De acuerdo a la Comisión Económica para América Latina y El Caribe CEPAL (2016), Ecuador es el principal país latinoamericano donde existe un alto nivel de discapacidad, luego le sigue México y por último Panamá. En Ecuador, aproximadamente el 45% del total de personas discapacitadas registradas en el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades (CONADIS) presentan discapacidad física y le sigue la discapacidad intelectual con el 23%.

Explicación:

sunnvalg11: La mayoría de las personas con discapacidad no consiguen empleo, ya que las empresas deben contar con algún programa de apoyo o responsabilidad social. En algunos países de América Latina, las asociaciones civiles, empresas privadas y entes del gobierno han implementado políticas para que se realice la inclusión obligatoria de esta población.

Contestado por martinezfy

Explicación:

eliminar la creencia de que las personas con discapacidades no están sanas o son menos capaces de hacer cosas (estigma, estereotipos).

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