¿Qué haría usted como gerente de un programa de salud, si se le presenta la
siguiente situación en su organización?
Dr. RM, se ha ido… por que le ofrecen mejor salario… le han hecho una mejor
oferta Pero igual sucedió la semana pasada con Lic. Mildred, ella llevaba
veinticinco años trabajando aquí…
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Se debe hacer una encuesta salarial de las empresas del ramo cercanas a la nuestra de tal forma que se determine si el Salario que se esta ofreciendo a nuestros trabajadores esta por debajo del promedio, sí es así se deberá subir de tal manera que baje la rotación de personal
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