que es objetivo en administracion
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Específicamente, los objetivos de la administración esperan que los esfuerzos humanos que se producen en una empresa se realicen con efectividad. De manera que, se utilicen de mejor forma los recursos humanos, financieros y materiales de la organización.
¿Qué es eficiencia?
De hecho, la eficiencia se refiere a la capacidad de reducir al mínimo posible la cantidad de recursos utilizados para alcanzar los objetivos de la empresa. Por esa razón, la eficiencia se refiere a que una organización realiza todos sus procesos de manera correcta.
Sin duda, la eficiencia también implica aumentar la productividad. Los recursos se usan de manera racional y óptima para alcanzar los resultados. Por ello, en el proceso administrativo todos deben conocer, respetar y cumplir los procedimientos para garantizar el buen funcionamiento de la empresa.
¿Qué es la eficacia?
Por otra parte, la eficacia es poder alcanzar los objetivos y resultados. La eficacia del proceso administrativo es la capacidad para establecer los objetivos apropiados. Así mismo, la eficacia tiene relación con los objetivos que la empresa tiene planeado alcanzar. Por ello, el proceso administrativo se divide en planeación, organización, dirección y control.
Objetivos De La Administracion 1
Objetivos de la administración
Objetivos de la administración
Los objetivos principales que la administración espera alcanzar son:
1. Evitar el caos y el desperdicio de recursos
Naturalmente, el proceso administrativo busca evitar el desorden o la confusión dentro de una empresa. Todo esto con el propósito de eliminar o minimizar el desperdicio de recursos como el esfuerzo humano, el tiempo y el dinero.
La administración busca lograr la optimización de los recursos escasos.
2. Aumentar la productividad
Además, toda empresa espera aumentar su nivel de productividad. La productividad consiste en producir más, gastando menos recursos.
Por esa razón, la administración define claramente que espera que hagan los empleados. Luego, debe supervisar y verificar que todo se haga de la manera más adecuada y económica posible.
3. Reducir la incertidumbre
Generalmente, todas las acciones empresariales se realizan en condiciones de incertidumbre, porque nadie puede predecir el futuro. Sin embargo, la incertidumbre se puede minimizar si se realiza un adecuado proceso de planificación. Analizando la situación actual de la empresa y proyectándose al futuro.
4. Impulsar el crecimiento personal
Desde luego, una empresa espera lograr crecimiento y alcanzar sus metas como organización. Pero, se debe tener claro que esto no se puede lograr sino se cuenta con los recursos humanos adecuados.
Por esta razón, el proceso administrativo debe promover el desarrollo personal del trabajador.
Explicación: