¿Qué es misión y liderazgo?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define.
Y
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado.
Explicación:
ESPERO QUE TE AYUDE
Respuesta:
Misión y liderazgo
Durante las últimas décadas, varios estudios han presentado como aspectos clave del éxito duradero de las empresas su capacidad de transmitir un liderazgo específico a lo largo de la organización. Este liderazgo, sin embargo, no se trata de un liderazgo puramente carismático asociado exclusivamente a la personalidad de un determinado líder. En la mayoría de los casos, se trata de un liderazgo asociado a una misión o unos principios corporativos – también denominados credo, valores, etc….- que se encuentran íntimamente unidos a ese liderazgo.
Estos estudios confirman una realidad que nosotros hemos podido también corroborar en la práctica. Para conseguir el despliegue del liderazgo, es necesario a su vez un sentido de trascendencia, o lo que nosotros llamamos, "sentido de misión". Para que los miembros de una empresa compartan un mismo liderazgo, es necesario que a su vez compartan una misma misión. De esta forma, misión y liderazgo se refuerzan mutuamente.
Esta conexión entre la misión y el liderazgo no basta realizarla con algunos directivos, o en algunas áreas, o en determinados niveles. Para transmitir el liderazgo a lo largo de la organización, misión y liderazgo deben estar conectados, en primer lugar, en la cúpula de la organización y, posteriormente, en cascada a lo largo de toda la empresa. Esta combinación de liderazgo y misión es lo que llamamos el Liderazgo Centrado en la Misión (LCM). El LCM, es un líder que actúa e influye en sus colaboradores por "sentido de misión".
Dimensiones del Liderazgo Centrado en la Misión
El cambio cultural que supone la implementación del Liderazgo Centrado en la Misión no es una consecuencia automática de unos cursos o de la aplicación de unas determinadas herramientas. Es un proceso en el que los miembros de la organización van incorporando progresivamente el "sentido de misión" a medida en que los líderes impulsan la misión en su día a día y en el de sus colaboradores.
Con el objetivo de mostrar este proceso de cambio, hemos desarrollado lo que llamamos los ciclos del Liderazgo Centrado en la Misión estructurados en tres dimensiones básicas: Compromiso, Cooperación y Cambio. Este modelo, basado en la experiencia práctica sobre empresas de diferentes tamaños y sectores durante más de cinco años, muestra los principales pasos que debe seguir un líder para liderar con "sentido de misión" e impulsar el liderazgo en sus colaboradores.
Explicación:
YA TA PAPU