¿que es la direccion existencial?
Respuestas a la pregunta
Contestado por
1
Es por mucho que nuestros potenciales se despiertan frente a una crisis, ante una situación que pone en alerta nuestros talentos… un liderazgo capaz de conmover y formar a sus seguidores se da ante este tipo de imprevistos -en su mayoría- o con una serie de factores no controlables que se nos ponen en la línea de fuego.
En un día como hoy, me siento a compartirles lo importante que es para mi llevar toda mi auto disciplina, mi esfuerzo y determinación, la creatividad y el valor de tomar riesgos, para perseguir el perfume de una nueva realidad, este compromiso ya esta en marcha, no es un sueño por alcanzar, sino la gran responsabilidad que va motivándome y le da sentido al enfoque logoterapéutico para administrar al elemento humano.
Anuncios
INFORMA SOBRE ESTE ANUNCIO
Tomo el barco y me arriesgo a la aventura de descubrirme y descubrir a otros líderes durante el trayecto, será un profundo, intenso y revelador proceso el introducir el modelo de liderazgo transformador que se nutre de 3 ejes:
Dirección por valores, para comprometer al talento humano, mediante todo un programa de actividades de interacción con sus compañeros y jefes, para despertar su toma de decisiones y fomentar su compromiso.
Dirección por competencias, para desarrollar al talento que está en posiciones clave, con sesiones individuales de logocoahing, además de talleres para el desarrollo de habilidades gerenciales tanto como ofrecer espacios para la capacitación de todo el personal de acuerdo a sus áreas de oportunidad.
Dirección por objetivos, con el fin de enfocar al talento, que sus mapas de ruta se concreten en programas de trabajo, seguimiento de planes dentro de cada proyecto y todos ubiquen organizadamente sus responsabilidades, los alcances y el impacto del resultado final que agregará valor al negocio.
Espero que esto sea lo que buscas
En un día como hoy, me siento a compartirles lo importante que es para mi llevar toda mi auto disciplina, mi esfuerzo y determinación, la creatividad y el valor de tomar riesgos, para perseguir el perfume de una nueva realidad, este compromiso ya esta en marcha, no es un sueño por alcanzar, sino la gran responsabilidad que va motivándome y le da sentido al enfoque logoterapéutico para administrar al elemento humano.
Anuncios
INFORMA SOBRE ESTE ANUNCIO
Tomo el barco y me arriesgo a la aventura de descubrirme y descubrir a otros líderes durante el trayecto, será un profundo, intenso y revelador proceso el introducir el modelo de liderazgo transformador que se nutre de 3 ejes:
Dirección por valores, para comprometer al talento humano, mediante todo un programa de actividades de interacción con sus compañeros y jefes, para despertar su toma de decisiones y fomentar su compromiso.
Dirección por competencias, para desarrollar al talento que está en posiciones clave, con sesiones individuales de logocoahing, además de talleres para el desarrollo de habilidades gerenciales tanto como ofrecer espacios para la capacitación de todo el personal de acuerdo a sus áreas de oportunidad.
Dirección por objetivos, con el fin de enfocar al talento, que sus mapas de ruta se concreten en programas de trabajo, seguimiento de planes dentro de cada proyecto y todos ubiquen organizadamente sus responsabilidades, los alcances y el impacto del resultado final que agregará valor al negocio.
Espero que esto sea lo que buscas
Otras preguntas
Castellano,
hace 9 meses
Inglés,
hace 9 meses