¿Qué conflictos afronta el Trabajador Social en su práctica?
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Respuesta:En términos generales el conflicto es aquella situación en la cual existen dos o más intereses contrapuestos que no pueden ser satisfechos simultáneamente. O como lo expresa Kriesberg (5): “Conflicto Social es una relación entre dos o más partes que (o cuyos portavoces) creen tener metas incompatibles”
Explicación:El trabajador social interviene en casos de conducta, rendimiento, deserción, ausentismo, etc. e inseguridad, rasgos psicopáticos, deficientes metales, etc.
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