qué actitudes o acciones son recomendables Al momento de hacer una entrevista
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
mantenerse educado y cordial, siempre responder atentamente y parecer despierto y con ganas de trabajar
Explicación:
espero que te ayude
Respuesta:
. Tómate el tiempo de escuchar
Escucha bien cada pregunta que te hace el reclutador y tómate tu tiempo para procesarla y estructurar tus respuestas. No estás en una carrera de velocidad, la calidad de lo que digas es lo que importa.
2. Si tienes dudas ¡Acláralas!
Si no estás seguro de haber entendido una pregunta, pide que te la aclaren para asegurarte de responder correctamente.
3. Responde de manera calmada y concisa
No te extiendas demasiado en tus respuestas, limítate a lo más relevante. De lo contrario, el entrevistador pierde el control de la entrevista y puede sentirse incómodo.
4. Muestra interés en la vacante
No permitas que la entrevista se convierta en un monólogo; intercambia puntos de vista e interacciona con el reclutador. Eso habla muy bien de tu interés en el puesto.
5. Nunca utilices frases vulgares o demasiado coloquiales
Una entrevista no es una conversación casual con un amigo en la calle o en un bar; más bien es una conversación formal que exige el uso de un español propio y correcto.
10 actitudes clave en una entrevista de trabajo
6. Sé positivo
Nunca hables mal de experiencias ni empresas pasadas, tampoco de personas con las que hayas colaborado, de una carrera o de un profesor.
7. Sé honesto y congruente
No te sobrevalores ni exageres tus logros o habilidades. Si el reclutador se da cuenta de esto, causarás una mala impresión. Si obtienes el trabajo, esto saldrá a la luz tarde o temprano.
8. Deja el sueldo en segundo plano
No preguntes por el sueldo de la vacante, es un gran error. Siempre es mejor que esperes a que la compañía misma sea quien toque este tema primero. En caso de que se te pregunte qué sueldo deseas, es mejor dar un rango entre cantidades en lugar de fijar un monto específico.
9. Que no te distraigan las prestaciones
Tampoco preguntes por los beneficios que obtendrás en el puesto (vacaciones, bonos, promociones, etcétera). Es mejor que te reserves este tipo de cuestiones hasta la segunda entrevista o para el momento en que el empleador toque el tema.
10. Demuestra interés sobre la empresa y pregunta
En caso de que el reclutador te pida que hagas preguntas, prepara dos o tres preguntas que demuestren tu interés en el futuro de la empresa y que no puedan ser fácilmente resueltas con una búsqueda en Internet.
Explicación:
espero te sirva