¿Qué acciones crees tú que son importantes para tener un buen desempeño en la entrevista de selección de personal? Desarrolla dos argumentos.
Respuestas a la pregunta
Acciones para tener un buen desempeño en una entrevista de selección de personal.
1.- En base a mi propia experiencia, puedo comentar que la primera impresión que das es la más importante, pues es lo que hará que el entrevistador te recuerde.
-Aspecto personal como la vestimenta permite saber al entrevistador que eres una persona limpia y cuidadosa con tu persona, el uso de ropa formal y no tan llamativa demuestra compromiso y seriedad.
-Saludos y gestos de amabilidad como decir "por favor," "gracias", "con permiso", demuestran educación y son muestras de cortesía que el entrevistador notará.
-Lenguaje corporal relajado y seguro, evitando siempre estar encorvado, de brazos cruzados o realizando movimientos muy exagerados, ya que esto puede hacer sentir incomodo y distraer al entrevistador. Al permanecer tranquilo demuestras tener control sobre tu cuerpo.
-Confianza y seguridad a la hora de responder a sus preguntas, es uno de los puntos más importantes pues es el momento en donde el entrevistador pondrá más atención en el tono de voz, volumen y seguridad con que dices las cosas. Estas podrán dejarle saber que confías en tus habilidades y te sientes capaz de realizar todo los desafíos que se presenten.
-Hacer preguntas y comentarios positivos sobre la empresa, esto hará saber al entrevistador que tienes conocimiento sobre la empresa y estarás rompiendo un poco la formalidad creando un vinculo de más confianza.
2.- Otros aspectos importantes:
La puntualidad: Estar 10 minutos antes de tu entrevista, dejará una excelente impresión de compromiso e interés de tu parte por conseguir ese empleo.
Dejar que el entrevistador haga las preguntas: No contestes cosas que no han preguntado, demasiada información puede saturar y aburrir al entrevistador.
Experiencia: Recordar un poco de los trabajos anteriores y usar esa información a tu favor.
Pensar antes de contestar: Tomarse un poco de tiempo para contestar, de esta manera evitamos decir las cosas que no queremos por impulsividad.
Hablar en positivo: Destacar los puntos positivos de uno mismo y sobre todo del trabajo anterior, ya que puedes crear una mala impresión al criticar otras empresas.
Sonreír: Mantenerse tranquilo, asentando con la cabeza y sonriendo de vez en cuando puede crear un ambiente de confianza y más relajado.