porque consideran importante alas competencias intrapersonales y como las puedo aplicar en mi desarrollo personal y profesional
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Existe un cierto consenso sobre las habilidades interpersonales que debe adquirir un líder de empresa, independiente del área en el que se desenvuelva. Las más comunes son la inteligencia emocional, la gestión del talento, la buena comunicación, la escucha activa ola empatía, entre otras.✔
Explicación:
Habilidades intrapersonales. ¿De qué estamos hablando?
Las habilidades intrapersonales son todas aquellas que se producen en la mente de la persona y que, por tanto, tienen una influencia directa en sus actitudes y comportamientos. No se trata de algo nuevo.✔
Las competencias intrapersonales son importantes porque tiene que ver con las oportunidades de desarrollo de las personas desde su interior, lo cual depende de cada individuo y tienen una influencia directa en sus actitudes y comportamiento.
Estas habilidades permiten un buen desarrollo personal y profesional, pues tienen que ver con la inteligencia emocional, la comunicación asertiva, la escucha activa, la empatía, el autodesarrollo, la autoestima, autoaceptación, disciplina, autonomía, autoconocimiento, autocontrol y automotivación, etc.
¿Cómo ayudan las habilidades intrapersonales?
Las anteriores son habilidades que permiten mantener en un equilibrio en las esferas de la vida de la persona, a conservar la estabilidad, la tranquilidad y la salud física y mental. Así como también permite el buen desarrollo interpersonal con las relaciones sociales, y por tanto contribuye en el desarrollo y crecimiento profesional.
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