¿Por qué es importante el codigo sustantivo del trabajo en Colombia?
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En primera instancia, debemos definir qué es el contrato laboral en Colombia; según el artículo 22 del Código Sustantivo del Trabajo, "es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración". y por eso es tan importante
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