Question

Milena trabaja como líder en una distribuidora de útiles escolares. Un día de alta demanda, se presentaron inconvenientes debido a los descansos médicos de sus compañeros. Milena se reúne con el personal y resalta en cada uno lo buenos e importantes que son para la empresa, y les pide que, con libertad, reorganicen el trabajo en ese momento de crisis, sabiendo que con su apoyo sus compañeros aún delicados no perderán sus puestos de trabajo y la empresa conservará a sus clientes. Así, todos se benefician. Unidos mantuvieron y superaron el objetivo. Milena y sus jefes felicitaron y reconocieron el excelente trabajo en equipo.

¿Qué cualidades de Milena explican el rendimiento de los colaboradores?
a. Amplificación.

b. Reciprocidad.

c. Amortiguación.

d. Inteligencia emocional

Answer 1

La cualidad de Milena que explica el rendimiento de los colaboradores son: c. Amortiguación.

La amortiguación busca reducir el impacto que tengan los procesos de crisis por el que esta atravesando la empresa de Milena, con la finalidad de buscar conservar su trabajo y el de todas las personas que trabajan con ella, procurando trabajar en equipo para mejorar.

Answer 2

Respuesta:

AMORTIGUACIÓN

Explicación:

Milena mejora el rendimiento mediante la cualidad de amortiguación, que activa la solidaridad, la resiliencia y la eficacia