Mi amigo Edu tiene una empresa con 5 trabajadores que últimamente, están tristes o preocupados.
Edu no sabe qué hacer exactamente porque no tiene ni idea de que ofrecerles para animarles.
- Eloy está esperando su tercer hijo por lo que está empezando a tener problemas con el sueldo para poder atender a todos los gastos familiares.
- María es la alegría de la fiesta, le encanta estar haciendo bromas con todo el mundo. Eso sí, últimamente tiene demasiado trabajo de oficina y no ve mucho a sus compañeros.
- Jorge es nuevo en la empresa y hace todo genial. Se le ve algo preocupado porque su contrato temporal acaba dentro de 1 mes.
- Olga es la líder del grupo. Adora su trabajo y no le importa echar horas y horas. Ha nacido para hacer este trabajo.
- Miguel es el salvavidas de la empresa. Está siempre solucionando los fallos de los demás compañeros sin que nadie lo note. Es tan bueno que ni los compañeros se dan cuenta de lo imprescindible que es la ayuda de Miguel.
PREGUNTA. ¿Qué necesidades necesitan cubrir cada uno de estos 5 trabajadores? ¿Qué le aconsejarías a mi amigo Edu hacer para satisfacerlas?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Hay una solución muy simple, la cual ayudará y pondra contentos a todos.
Explicación:
A Eloy se le podría subir un poco el sueldo de esta manera: Que trabaje una hora más y en vez de que cobre (Supuestamente) 2 mil al mes, cobraría 2600 o 2400 de pende de como trabaje en esa hora. A María le podríamos recortar un poco el horario, ej si trabaja 7 horas de Lunes a Viernes y luego 4 horas el Sábado, que trabaje de Lunes a Miercoles 6 horas y lo demás como está. Las horas extras que faltan las podría compensar Olga y aparte tomar las medidas necesarias repartiendo el salario de María de esas 3 horas a Olga. Por último si Jorge lo hace tan bien en su trabajo, renovarle el contrato sería lo mejor. Creo que eso podría ayudar a la prosperación de la empresa, a los empleados y a Edu.