Question

Maria ester cobeñas ha laborado desde 22 de marzo del 2012 hasta el 31 de marzo del 2021 fecha que renuncio de forma voluntaria al trabajo , pero el empleador solo ha considerado que se trataba de un contrato de locación de servicios por ello no ha pagado los beneficios sociales al determinarse que se trata de un contrato de trabajo corresponde liquidar la cts de toda la relcion laboral.
Su remuneración mensual inicial ha sido de 2300 mas 150 por asignación por trabajo riesgoso, 150 por asignación por movilidad, 150 de asignación por cumpleaños y 100 por asignación familiar. Desde el 08 de Junio del 2015 se le incremento a 2800, 180 por asignación de trabajo riesgoso, 190 por asignación por movilidad, 180 de asignación por cumpleaños y 120 por asignación familiar y desde el 20 de setiembre del 2019 se le incremento a 3200, 210 por asignación por trabajo riesgoso, 200 por asignación por movilidad, 220 de asignación por cumpleaños y 140 por aignacion familiar. Encontrar
1. Record Laboral
2. De cuantos semestres le corresponde percibir cts?
3. El monto de cts cada semestre
4. El monto total de cts que se le adeuda

Answer 1

Respuesta:

1. Record Laboral:

La trabajadora tiene un récord laboral de ocho años.

2. De cuantos semestres le corresponde percibir cts?

Le corresponden ocho semestres.

3. El monto de cts cada semestre:

El monto de cts cada semestre es de:

2800 x 6 = 16800

3200 x 6 = 19200

4. El monto total de cts que se le adeuda:

El monto total de cts que se le adeuda es de:

16800 + 19200 = 36000

Explicación: