La motivación es muy importante en los equipos de trabajo, por eso un CEO muy reconocido ha dado el siguiente argumento en una conferencia de prensa a nivel internacional: “No es cierto que el Líder no impone sus ideas o los equipos de trabajo no funcionan, los proyectos de la empresa se ejecutan. Los proyectos de la empresa se ejecutan y los empleados son premiados. Si los proyectos de la empresa se ejecutan, se hace un reconocimiento al equipo. No se hace un reconocimiento al equipo. Por lo tanto, el Líder impone sus ideas”.
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El razonamiento utilizado es deductivo. El razonamiento deductivo viene de un idea macro a una idea micro. En este caso se desarrollan diversas aseveraciones que al final provoca un conclusión especifica. Se empieza bajo la idea de que los lideres de un proyecto deben tener una actitud especifica para que estos se cumplan, tras otras aseveraciones, se llega a una conclusión especifica en donde el líder si impuso sus normas e ideas.
El razonamiento utilizado es deductivo. El razonamiento deductivo viene de un idea macro a una idea micro. En este caso se desarrollan diversas aseveraciones que al final provoca un conclusión especifica. Se empieza bajo la idea de que los lideres de un proyecto deben tener una actitud especifica para que estos se cumplan, tras otras aseveraciones, se llega a una conclusión especifica en donde el líder si impuso sus normas e ideas.
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