la estructura organizacional orientada a la diferenciación, tiene básicamente como objetivo:
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El objetivo de las estructuras organizacionales que persiguen la diferenciación es desarrollar ciertas capacidades en el equipo basada en el conocimiento que estos tengan y de esta manera potenciar el liderazgo en cada uno de estos equipos para poner en práctica estrategias de implementación con excelente calidad.
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