Castellano, pregunta formulada por LARatagt, hace 8 meses

investiga y explica tres tipos de liderazgos
por favor ayudenme :(


AngelCoy: Tipos de Liderazgo y características
Estilos de liderazgo
Liderazgo participativo o democrático. ...
Liderazgo 'Laissez-faire' ...
Liderazgo orientado a las personas. ...
Liderazgo natural. ...
Liderazgo orientado a la tarea. ...
Liderazgo transaccional. ...
Liderazgo transformacional.

Respuestas a la pregunta

Contestado por AngelCoy
1

Tipos de Liderazgo y características

Estilos de liderazgo

Liderazgo participativo o democrático. ...

Liderazgo 'Laissez-faire' ...

Liderazgo orientado a las personas. ...

Liderazgo natural. ...

Liderazgo orientado a la tarea. ...

Liderazgo transaccional. ...

Liderazgo transformacional.

Contestado por sgueravara28
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Respuesta:

Liderazgo democrático.

Defiende el diálogo y la participación como elementos esenciales del aprendizaje.

Trabaja principalmente sobre la conciencia de grupo.

Trabaja preferentemente mediante el aprendizaje cooperativo.

Practica la escucha activa. Es empático y asertivo.

Genera confianza a las personas que le rodean.

Genera sentimiento de grupo.

Asigna a cada persona el rol que le corresponde en función de su potencial.

Sabe delegar.

Prioriza el bien grupal sobre el individual.

Practica el refuerzo positivo incondicional.

Prioriza el proceso de aprendizaje al resultado final.

Manifiesta una gran sensibilidad hacia todo lo referente al tratamiento de la diversidad

2. Liderazgo Laissez-Faire (Dejar que sea/Dejarlo ser).

Defiende el aprendizaje desde la libertad.

Es poco intervencionista.

Evita tomar la iniciativa.

Evita dar instrucciones a menos que sea imprescindible.

Defiende el aprendizaje autónomo.

Evita emitir juicios de valor sobre los que le rodean.

Se comporta de una manera pasiva.

Fomenta la creatividad.

Adopta un rol secundario y sólo interviene si el grupo así se lo exige.

3. Liderazgo autocrático.

Manda y ordena sobre el grupo a quien considera sus subordinados.

Toma las decisiones sin tener en cuenta al grupo.

Enseña de forma preferentemente unidireccional.

No delega responsabilidades ni tareas.

Goza de poca popularidad entre sus alumnos.

Tiene siempre muy presente el castigo como forma de mantener el control del aula y su autoridad.

Prioriza el control sobre la confianza en sus alumnos.

Castiga el error.

No fomenta la motivación.

Explicación:

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