INDIQUE 5 DIFERENCIAS ENTRE UN REGLAMENTO INTERNO Y UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Respuestas a la pregunta
Respuesta:ELEMENTOS COMUNES QUE CONTIENEN LOS CONTRATOS DE TRABAJO
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón.
El tipo de relación de trabajo (por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado).
El servicio o servicios que deban prestarse. Estos deben detallarse de la mejor forma posible.
El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo.
La duración de la jornada de trabajo.
La forma y el monto del salario que puede ser en dinero o en especie.
El día y el lugar de pago del salario.
Debe indicar que el trabajador será capacitado o adiestrado.
Los conocimientos específicos con los que debe contar el trabajador.
Prestaciones mínimas, como días de descanso, vacaciones, aguinaldo,prima vacacional entre otros
De lo anterior se concluye que el objeto del contrato de trabajo es la prestación de servicios personales de forma voluntaria. El trabajador debe de apegarse a las reglas que se establecen en los horarios y días señalados. La subordinación implica que el trabajador presta sus servicios en el local de la empresa, en los horarios señalados bajo la supervisión e indicación del patrón.
Explicación: