Hace pocos años en Estados Unidos, los transportistas de cemento estuvieron En huelga por 46 días. Antes de la huelga recibían 7.50 pesos por hora y trabajaban 260 días, 8 hrs por jornada, durante un año. ¿Qué porcentaje de incremento en el ingreso anual fue necesario para compensar la pérdida de esos 46 días en un año?
¡Urge!
Respuestas a la pregunta
Se debe agregar al nuevo salario al menos 17,7% para compensar las pérdidas de salario durante la huelga.
Datos:
Salario = 7,5 pesos/hora
Jornada laboral = 8 horas
Días de trabajo anual = 260
Cada transportista gana anualmente la cantidad de:
Salario diario = 7,5 pesos x 8 horas
Salario diario = 60 pesos
Luego el salario anual de cada transportista es de:
Salario anual = salario diario x 260 días
Salario anual = 60 x 260
Salario anual = 15.600 pesos
Si dejaron de trabajar durante 46 días en los que duró la huelga, se debe calcular en porcentaje el monto dejado de percibir de manera que compense las pérdidas.
Cada transportista dejo de percibir en los 46 días de huelga la siguiente cantidad.
Pérdida = 46 días x 60 pesos/día
Pérdida = 2.760 pesos
Se plantea una Regla de Tres Directa.
15.600 pesos→ 100%
2.760 pesos → x
X = (2.760 pesos x 100%)/15.600 pesos
X = 17, 7%
Se asume que se debe agregar al nuevo salario al menos 17,7% para compensar las pérdidas de salario durante la huelga.