Explicar departamentalización delegación y descentralización
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La delegación es uno de los aspectos principales del trabajo de un jefe, ya que si el mismo no sabe delegar, o no delega adecuadamente, seguramente que sus resultados no serán los esperados e incluso pesará sobre él una carga excesiva de funciones y actividades.
La delegación de autoridad puede tener una profundidad distinta, por lo que ésta debe otorgarse a través de las variantes siguientes:
• Autoridad plena para realizar la labor como entienda el que recibe la autoridad la cual podemos llamar general.
• Autoridad para decidir y desarrollar actividades en situaciones específicas, la que se le llama, específica.
• Cuando la autoridad se otorga en una pequeña proporción, se le denomina limitada.
Explicación:
Los conceptos de descentralización y centralización designan el grado en que la autoridad ha sido trasmitida a niveles inferiores (descentralización) o ha sido conservada en el nivel más alto de la organización(centralización)”.
Sobre este aspecto lo que expresa Peter Drucker (1945) en Concept of a Corporation y cito: “Descentralización, como normalmente se entiende el término, significa división del trabajo y no es nada nuevo […..] Pero de acuerdo con el uso de General Motors, descentralización es mucho más que eso. [……] la empresa corporativa, ha desarrollado el concepto de descentralización en una filosofía de la administración industrial [……]. no es una mera técnica de la administración sino un bosquejo de un orden social”.