es un tipo de entrevista cuya finalidad informa a la comunidad acerca de un tema o evento de interés social ??
Respuestas a la pregunta
Respuesta:La entrevista profesional es la ocasión para que el jefe tenga la oportunidad de reunirse con cada colaborador para analizar, conocer y comprender la situación en la que vive, de la que debe derivarse un acuerdo sobre los ejes de progreso planteados para el perfeccionamiento del mismo.
La entrevista como tal tiene una doble finalidad, se busca orientar el desarrollo del potencial profesional de un modo eficaz para la empresa y también para el interesado. También se debe intentar ayudar a que la persona interesada pueda desempeñar adecuadamente sus responsabilidades en el puesto que ocupará, para ello a lo largo de la misma:
Se reconocerán los éxitos logrados, analizándolos de manera independiente.
Se identificarán las causas de la actuación deficiente.
Se diseñarán los modos de resolver los obstáculos.
TAMBIÉN EXISTEN ALGUNOS OBJETIVOS DE ESTE TIPO DE ENTREVISTAS:
Mejorar la comunicación y la relación entre empleado y jefe.
Establecer un diálogo reflexivo y constructivo.
Analizar la actuación en un periodo de tiempo.
Proporcionar información a los empleados acerca de su rendimiento.
Establecer pautas para mejorar el desempeño de los empleados.
Establecer posibilidades de promoción y desarrollo de carreras.
Servir de elemento motivador para la mejora y el desarrollo de los empleados.
Que el empleado pueda transmitir a su jefe sus inquietudes, necesidades, expectativas, etc.
Tomar decisiones sobre incentivos y política retributiva.
Establecer objetivos claros de trabajo
Explicación: