En un organizado señala las causas, consecuencias de los conflictos y los define
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Entre las causas más comunes de los conflictos podemos destacar las siguientes:
Problemas de comunicación. ...
Relaciones interpersonales. ...
Diferentes valores. ...
Claridad de rol. ...
Intereses opuestos. ...
Falta de confianza. ...
Diferencias culturales. ...
Ausencia de procedimientos, normas o reglas.
Consecuencias negativas de los conflictos
el conflicto, se evidenciaron síntomas regresivos, conductuales y cognitivos, como enuresis, miedo, tristeza, agresión, hiperactividad e inatención, entre otros. Además, se establecieron consecuencias directas, como trastornos de adaptación, depresión, ansiedad y, en mayor medida, estrés postraumático.
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