Administración, pregunta formulada por owenemersonmalcaespi, hace 1 año

¿ EN FUNCIÒN AL METODO DE EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO 180 GRADOS ME PUEDEN AYUDAR CON UN EJEMPLO ? ejm solamente,caso practico NO porfavor
¿ EN FUNCIÒN AL METODO DE EVALUACIÒN DEL DESEMPEÑO 360 GRADOS ME PUEDEN AYUDAR CON UN EJEMPLO ?ejm solamente,caso practico NO porfavor

Respuestas a la pregunta

Contestado por krerivas

En función al método de evaluación del desempeño 180 grados, un ejemplo sencillo es la prueba que se realiza para conocer si los socios de una firma de contadores, presentan debilidades en algunas de las competencias, mediante la observación de quienes presencian su actuación laboral y configurando un esquema que señale a los evaluados y los evaluadores, que para este caso serían los socios y los clientes respectivamente.

El método de evaluación del desempeño 180 grados es una herramienta que fomenta el crecimiento de las personas, permitiendo a los participantes, desarrollar las competencias pertinentes en su campo laboral o entorno de acción.

owenemersonmalcaespi: GRACIAS

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