el nivel de engagement o compromiso se incrementa cuando se invita al colaborador a involucrarse en algún proceso de cambio de la empresa
a. liderazgo transaccional
b. una gestión participativa
c. la gestión de la felicidad
d. liderazgo firme y cercano
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
la a
Explicación:
yo creoque si
El compromiso y el engagement de los colaboradores se incrementan cuando se les invita a participar en los procesos de cambio de la empresa.
- Por esta razón la respuesta correcta es la opción: B. Una gestión participativa.
Gestión participativa
Esto les permite sentirse involucrados en el éxito de la empresa y les da un sentido de pertenencia. La gestión participativa fomenta el diálogo y la colaboración entre los líderes y los seguidores, lo que incrementa el nivel de confianza y motivación.
La gestión participativa es importante porque permite a los interesados sentirse involucrados en la toma de decisiones y tener una voz en el proceso. También puede ayudar a mejorar la calidad de las decisiones, ya que se obtiene una perspectiva más amplia de los problemas.
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