Question

El contrato de trabajo en Chile regula las relaciones laborales y, por ende, su contenido debe ser producto del acuerdo entre empleador y empleado. Por lo tanto antes de que un trabajador firme este tipo de documento debe constatar, entre otras, la presencia de la(s) siguiente(s) cláusula(s):
I) Precisión de las labores que debe desarrollar.
II) Monto, forma y fecha de pago de las remuneraciones.
III) Duración y distribución de la jornada de trabajo.
A) Solo II
B) Solo I y II
C) Solo I y III
D) Solo II y III
E) I, II y III
Prueba de Selección Universitaria PSU Chile 2018 Biologia

Answer 1

La respuesta correcta es la opción: E.

I, II y III.

I) Precisión de las labores que debe desarrollar.
II) Monto, forma y fecha de pago de las remuneraciones.
III) Duración y distribución de la jornada de trabajo


Todos los aspectos reflejados en la pregunta se encuentran tipificados en el Código de Trabajo de Chile. 


La realización de un trabajo se formaliza a través de un contrato laboral, en donde el empleado y el empleador constata la labor, así como los derechos y obligaciones entre las partes. 


Ahora, según el artículo N° 10 del mencionado código, el contrato debe obligatoriamente incluir la siguiente información:

-Lugar y fecha del contrato.

-Individualización de las partes, con indicación de la nacionalidad y fecha de nacimiento e ingreso del trabajador.

-Determinación de la naturaleza de los servicios y lugar o ciudad donde se prestarán.

-Duración y distribución de la jornada de trabajo. 

-Plazo del contrato.


Prueba de Selección Universitaria PSU Chile 2018
Historia, Geografía y Ciencias Sociales