¿Cuáles son los pasos para realizar el proceso de contratación de personal?.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Las etapas del proceso de contratación
Descripción de la vacante.
Anuncio de la vacante.
Selección de los currículos.Contacto por teléfono.
Programación de la entrevista.
Realización de pruebas.
Respuesta:
Análisis y detección de necesidades: Es necesario que el departamento de recursos humanos realice una o dos veces al año un análisis y detección de necesidades de puestos de trabajo.
Reclutamiento activo o pasivo: Una vez que se han detectado las necesidades del personal a incorporar, el siguiente paso es el reclutamiento en sí; si seguimos los métodos tradicionales pondremos una oferta de empleo.
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