¿Cuáles son las variables relacionadas al trabajo rotacional?
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Sea cual sea el caso, lo cierto es que la rotación laboral supone una modificación en las dinámicas contractuales de las empresas. Los cambios de personal traen consigo procesos de adaptación, acoplamiento, formación y cualificación que por lo general tardan semanas o incluso meses. Es decir, no se trata de cambiar porque sí.
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