cuales son las consecuencias de no contratar personal idoneo
Respuestas a la pregunta
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Las más habituales son:
– La necesidad de cubrir el puesto de trabajo con rapidez.
– Una valoración inadecuada de las competencias del candidato.
– La no comprobación de las referencias profesionales facilitadas por el candidato.
– La necesidad de cubrir el puesto de trabajo con rapidez.
– Una valoración inadecuada de las competencias del candidato.
– La no comprobación de las referencias profesionales facilitadas por el candidato.
akina2014:
gracias
encantada de ayudar
me puedes ayudar en esto cuales son las principale potencialidades que ofrecen el mar y el territorio de la chala
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