¿Cuáles son las 5 primeras causas de despido con justa causa? Explique una de ellas.
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*Cuando el trabajador ha engañado al empleador:Señala la norma que es justa causa para la terminación del contrato el «haber sufrido engaño por parte del trabajador, mediante la presentación de certificados falsos para su admisión o tendientes a obtener un provecho indebido.»
*Mal comportamiento del trabajador en el entorno laboral.
*Incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador.
*La mala fe del trabajador.
*El bajo rendimiento del trabajador.
*La detención preventiva del trabajador
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Respuesta:
ROBO
Explicación:
Causal de despido inmediata por afectar los intereses de la empresa y por violar el código ético del trabajador
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