¿Cuáles son esas cuatro formas de cambio que Chiavenato incluye en su libro de Administración de Recursos Humanos?
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Idalberto Chiavenato es uno de los autores brasileños más reconocidos en el área de la Administración de Empresas y Recursos Humanos.
En su libro de Administración de Recursos Humanos Chiavenato presenta cuatro tipos de cambios.
- Cambios en la estructura organizacional;
- Cambios en tecnología;
- Cambios en productos y servicios,
- Cambios en la cultura organizacional.
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