¿ Cuales eran las principales diferencias políticas e ideológica que poseía cada grupo edeologico?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Si usamos como ejemplo «Comprar» dentro de una organización, podemos suponer que toda compra comprende tres actividades: selección y aprobación de proveedores; realizar la orden de compra o más comúnmente un pedido; y comprobación de los bienes recibidos una vez que el proveedor nos hace el envío de la mercancía. Estos pasos pueden ser llevados a cabo por una o varias personas.
Para Mannheim, tanto el conocimiento como su veracidad resultan siempre socialmente condicionados por las limitaciones propias de la época histórica y por el segmento social que la sustenta. De aquí la deformación y falsedad de toda ideología, lo cual sólo puede atenuarse, según Mannheim, recurriendo al "escepticismo honrado", algo que permite la diferenciación entre ideología total y particular:
• Ideología total: es la estructura general del pensamiento de una época o grupo social, con trascendencia epistemológica como resultado necesario de una posición social histórico-concreta.
• Ideología particular: es una parte del pensamiento del adversario (en su nivel individual y psicológico) que no tiene trascendencia epistemológica, vulnerable a las influencias de otros individuos que tratan de convencer al adversario de su "error" ideológico, el cual ha sido fruto de la apología a sus intereses individuales por encima de los grupales y de clase.
Según Mannheim la ideología puede ser:
• Epistemológica (valorativa).
• Empírico-descriptiva (no-valorativa).
Para Mannheim la ideología es a la vez:
• Pensamiento práctico, porque responde a los objetivos de la acción humana (Política).
• Conciencia deformada, pues es determinada por la estructura social y sus intereses clasistas, grupales e individuales (desvalorizada en el plano epistemológico).
En la teoría de este autor la ideología es sustituida por el concepto de "Perspectiva" como visión total del sujeto históricamente insertado en la sociedad concreta de su época. Aquí nos recuerda la definición abstracta y general de ideología realizada por Desttut de Tracy. En resumen, Mannheim realiza una manipulación liberal y positivista de la ideología desde su Sociología del conocimiento científico
Explicación:
Cuando trabajamos con certificaciones ISO, es habitual usar la jerga propia y los términos política y procedimiento son habituales, si bien en muchas ocasiones se entremezclan sus definiciones y, por ello, hoy queremos contaros las principales diferencias entre una Política y un Procedimiento.
Una Política es una declaración de alto nivel requerida por todos los estándares de mayor reconocimiento tales como ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, etc. Es la alta dirección quién la elabora y aprueba con el fin de plasmar sus intenciones generales y orientaciones en materia de Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad, etc.
Para considerar que una declaración es una política tiene que cumplir algunos requisitos fundamentales como son los siguientes:
Ser apropiada a cada organización y no ser un simple documento homogéneo a todas. Esto significa que no puede ser un documento que hayamos descargado buscando por Internet y que pertenezca a otra organización, por ejemplo.
Incluir un compromiso de cumplir con los requisitos establecidos así como con el objetivo de mejora continua.
Ser revisada y actualizada periódicamente, cada cierto intervalo de tiempo que la propia dirección fije.
Ser comunicada a todas las personas dentro de la organización y a aquellas externas que trabajen en nombre de la organización o que sean una parte interesada o stakeholder.
Por tanto, y a modo de síntesis, la política es un documento que debe ser elaborado y redactado por la alta dirección y en el cual se debe describir lo que el negocio está tratando de lograr así como su compromiso para conseguirlo. No debe ser un mero eco de las exigencias de la norma para la que una organización quiere certificarse (es decir, no debe ser el mismo para cualquier empresa). Debe ser un documento vivo que se revise cada cierto tiempo y se actualice a las circunstancias de la empresa, sus objetivos y el mercado. Y todos esos cambios deben ser conocido por todos los miembros de la empresa u organización.
Procedimiento
Un procedimiento es una forma específica de llevar a cabo un proceso o una actividad. No sólo hay diferencias entre una política y un procedimiento, también los procedimientos pueden ser documentados o no y tienen algunas diferencias.
Un procedimiento documentado es un documento que define la forma de hacer algo. El procedimiento puede describir todo el proceso de principio a fin incluyendo todas las actividades pertinentes o puede ser desglosado en actividades individuales.
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