Question

Contexto
Karen ha sido contratada recientemente en una empresa de tecnología. Lleva un mes
trabajando y le parece que el ambiente laboral es muy agradable y acogedor. Sus
compañeros y compañeras la han ayudado con aquellas tareas que no sabía
desempeñar y se han mostrado muy amables con ella. Sin embargo, su jefe José
Ramón, no ha tenido la misma actitud, por el contrario, ha sido descortés e incluso un
poco agresivo. Ha comentado la situación con algunas colegas, quienes le dijeron que
debíaacostumbrarse porque don José Ramón siempre ha sido así.
En la última reunión de equipo, Karen dio a conocer un plan de trabajo que permitiría
aumentar las ventas, pero su jefe no validó su propuesta y además, le dijo que ella era
una recién llegada que nada sabía del funcionamiento de la empresa. Karen se sintió
ofendida y no volvió a hablar durante el resto de la reunión. Al día siguiente, José
Ramón se acercó a ella para preguntarle una información y ella respondió con un tono
agresivo entregando los datos con desdén.
¿Cómo se podría resolver la situación?

Answer 1

Para resolver la situación planteada Karen debe dirigirse de manera respetuosa a su jefe y explicarle cuales son las razones por las cuales ella está molesta, y además debe indicarle respetuosamente a su jefe que debe realizar algunos cambios en la forma de tratar a sus empleados porque con su actitud y forma de tratarlos causa descontento entre ellos.

El jefe José Ramón debe analizar sobre la forma que trata a sus empleados y cambiar esta conducta, además es conveniente que José Ramón realice un curso sobre recursos humanos y sus derechos para aprender a tratar a sus empleados.

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