¿COMO SE PUEDE CAMBIAR LA CURTURA ORGANIZACIONAL?
¿LA ESTRATEGIA SIGUE A LA CULTURA ORGANIZACIONAL? PORQUE
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El primer paso para una transformación cultural es "el diagnóstico de la cultura actual en la organización, la necesidad de cambio y en qué escala deberá ser tratado". Es importante conocer lo que los empleados comprenden sobre los valores institucionales y su función y el cómo se trabaja para cumplirlos
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