¿como reconocemos una situacion de conflicto?
CURSO: PERSONAL SOCIAL
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Donde hay personas y se den a la vez faltas de cooperación e intereses divergentes, nos encontramos ante una potencial situación de queja o conflicto. El resultado de la resolución de una queja o de un conflicto depende en gran medida del análisis y preparación que hagamos, así como del tipo de gestión del conflicto que realicemos.
Explicación:
espero que ayude
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