Ciencias Sociales, pregunta formulada por ronelxhito7184, hace 16 horas

Como hacer un diagnostico organizacional paso a paso?

Respuestas a la pregunta

Contestado por diegoflashcolegioios
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Respuesta:

ESPERO TE SIRVA

Explicación:

Para poder llevar a cabo con éxito un diagnóstico organizacional se deben cumplir algunos requisitos básicos:

1-Antes de iniciar el proceso de diagnóstico es indispensable contar con la intención de cambio y el compromiso de respaldo por parte del cliente (término usado en Desarrollo Organizacional para designar a la persona o grupo directamente interesado en que se lleve a cabo una transformación en el sistema y con la suficiente autoridad para promoverla). Es decir, que esté dispuesto a realizar los cambios resultantes del diagnóstico.

2-El “cliente” debe dar amplias facilidades al consultor (interno o externo) para la obtención de información y no entorpecer el proceso de diagnóstico.

3-El consultor manejará la información que se obtenga del proceso en forma absolutamente confidencial, entregando los resultados generales sin mencionar a las personas que proporcionaron la información.

4-También debe proporcionar retroalimentación acerca de los resultados del diagnóstico a las fuentes de las que se obtuvo la información.

5-El éxito o fracaso del diagnóstico depende en gran medida del cliente y del cumplimiento de los acuerdos que haga con el consultor

MÁS INFORMACION EN EL LINK DE LA IMAGEN

SALUDOS CORDIALES, bye

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Contestado por brandobuenano0
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Para realizar un correcto diagnostico organizacional se deben llevar a cabo los siguientes pasos:

  • Información: Como primer paso tenemos que tener a la mano toda la información necesaria para conocer el estado actual de la empresa y así poder realizar un diagnóstico real. También se pueden hacer entrevistas o cuestionarios para obtener más información.

  • Organización: Luego de conseguir toda la información necesaria es importante organizarla para luego realizar un análisis y tambien para que sea fácil su consulta.

  • Análisis e interpretación: consiste en examinar toda la información obtenida, para poder tener las respuestas que se buscaban al principio de la investigación, por lo tanto, se obtienen los errores que la empresa debe corregir y las ventajas que debe aprovechar.

Para más información sobre una organización puedes consultar esta otra pregunta: https://brainly.lat/tarea/8689954

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