características del manual de organización en una empresa
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El manual de organización que se realizó en la empresa “FRANCISCO MORFIN
CARDENAS” fue con la finalidad de desarrollar y culminar el proyecto de
residencia profesional y a su vez poder brindar un documento a la empresa donde
se plasme la estructura organizacional, objetivos, funciones, autoridad y
responsabilidad de los distintos puestos que integran la empresa.
El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y
precisar las funciones del personal que conforma la estructura organizativa,
delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada
implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura.
La actualización del presente manual deberá ser constante o cuando se presente
algún cambio en la estructura organizacional para mantener su utilidad dentro de
la organización.
El manual administrativo es una fuente permanente de información, pues permite
conocer la estructuración de las organizaciones. Cada empresa cuenta con sus
propios manuales, esto debido a que en cada una de ellas se trabaja de manera
distinta y por lo tanto sus procedimientos, organización, políticas, etc., son
diferentes.
Su importancia se encuentra principalmente en que los manuales estandarizan y
controlan la realización de las funciones y el cumplimiento de las mismas dentro
de la empresa, esto es muy importante, pues cada empleado de la organización
conoce cuáles son sus funciones y en qué momento interviene, lo cual evita
conflictos y escape de responsabilidades y al mismo tiempo promueve la
delegación de funciones.
Explicación: