Ciencias Sociales, pregunta formulada por AlejandraRauda, hace 1 año

AYUDA POR FAVOR!!! 75ptos MEJOR RESPUESTA!!

Escribe tus respuestas para cada caso que se te presenta:

Caso 1
Carlos no ha tenido suerte en su trabajo, su jefe ha estado diciéndole que pronto perderá su trabajo definitivamente, por el momento, lo cambia de una sala de ventas del supermercado a otra. ¡Él ya no sabe qué hacer! ¿Qué derecho se le violenta a Carlos en este caso? ¿Por qué?

Respuestas a la pregunta

Contestado por 06alexis05alexpbmjak
6
si existe un contrato de trabajo con un tiempo definido entonces el jefe no podra botarlo del trabajo a carlos hasta que culmine dicho tiempo si aun asi lo hace carlos podra ponerle una demanda por no cumplir el contrato...... si no existe contrato el jefe si podra botar del trabajo a carlos pero tendra que darle una liquidacion en funcion de el tiempo que carlos estuvo en dicho trabajo
Contestado por emely2112
2

ENSERIO QUE ESTA MUY DESESPERADO E.....(comentario )

RESPUESTA

Que la empresa decida cambiar su sede o trasladarte a otra de la misma compañía no siempre conlleva que tengas que modificar tu vida, tu domicilio o que puedas hacer algo para cambiar esta situación, en este caso Carlos podría tomar la desicion de quedarse en la empresa e irse a trabajar en otra si es que ya no se siente comodo en ella pero si sucede lo contrario en mejor ver otra forma de solucionar este problema de forma legal para que se cumplan los derechos que tiene Carlos en mi opinion esta es un tipo de eleccion que deberia tener en estos dos casos porque es la mejor forma de solucionarlo y que en futuro no haiga problemas .ESPERO AYUDE SI PUEDES LO RESUMES UN POCO :3

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