AYUDA 1) Buscar información acerca de las características actuales del mercado laboral argentino, sin dejar de considerar: a) Presencia de los distintos géneros b) Sectores con mayor y menor producción con la consecuente reducción de puestos de trabajo c) Nuevas profesiones del último Siglo d) Sectores con mayor oferta laboral e) Incidencia de cambios tecnológicos
Respuestas a la pregunta
22. Trans: Término paraguas surgido a partir de transgénero.
23. Agender (Sin género): Que no se identifica con ningún género.
24. Tercer Sexo: Persona que no se define ni con el género masculino, ni con el femenino ni con los sin género.
25. Género fluido: Persona que se define como un mix dinámico entre los dos géneros.
26. Transgénero no binario: Persona que ha cambiado de género pero que no se identifica con ninguno.
27. Hermafrodita: Persona que reúne los dos sexos en el mismo individuo.
28. Género Dotado: Persona cuya capacidad de género supera a la binaria.
29. Transgénero: Personas que se diferencian de las identidades de género hombre-mujer.
30. Femme Queen (chica reina): Mujer transexual que toma hormonas y, puede que tenga una intervención quirúrgica .
31. Persona de experiencia Transgénero: Persona que ha sufrido un cambio pero ha vuelto al original.
b:Los sectores de producción son las áreas de la economía en la que las empresas comparten el mismo producto o servicio relacionado. También se pueden considerar como indusRespuesta: las respuestas estarán en negrilla:
1: Buscar información acerca de las características actuales del mercado laboral argentino, sin dejar de considerar:
un rasgo central de la cuestión laboral en el país –que comparte con el resto de América Latina, más allá de algunas diferencias– es la persistentemente elevada presencia del empleo informal. Se está haciendo referencia, específicamente, a los puestos que no están registrados en la seguridad social y no cuentan con los beneficios provistos por ella. La alta prevalencia de estas ocupaciones se deriva, por un lado, de la significativa participación de los trabajadores independientes, entre quienes es escasa la afiliación a regímenes de salud y previsión.
A:Presencia de los distintos géneros: BiGenero: Aquella personas que se mueve entre dos géneros, ya sea masculino y femenino, neutro y semi-femenino, etc., etc., etc.
2. Cross–Dresser: Personas que se viste con prendas del sexo opuesto en momentos determinados.
3. Drag-King: Mujer que se viste y actúa como un hombre
4. Drag-Queen: Hombre que se viste y actúa como una mujer
5. Andrógino: Que reúne los dos sexos en el mismo individuo.
6. Femme (chica): Persona que se expresa y/o se identifica con la feminidad.
7. Female to male (de chica a chico): se refiere a las personas que son de sexo femenino de nacimiento pero que tienen identidades masculinas o apariencias masculinas.
8. FTM (abreviatura de Female to Male): Lo mismo que la anterior.
9. Gender Bender (Doblador de género): Persona que cambia, mezcla o combina los géneros masculino y femenino.
Tercer Sexo: Persona que no se define ni con el género masculino, ni con el femenino ni con los sin género
10. Genderqueer (Intermedio): Personas que no tienen identidades de género de hombre ni mujer.
11. Male to Female (De chico a chica): Se refiere a las personas que son de sexo masculino de nacimiento pero que tienen identidades femeninas o apariencias femeninas.
12. MTF (abreviatura de Male to Female): Lo mismo que la anterior.
13. No Op (No operado): Persona transexual no operada.
c: Nuevas profesiones del último Siglo :
Experto en venta en canales digitales: son los comerciales que operan a través de medios electrónicos o que se basan en ellos para contactar y dialogar con clientes o potenciales clientes.
Experto en comunicación digital: se ocupa de abordar todos los elementos relacionados con la comunicación a través de canales digitales. En algunos casos es un área específica dentro de las empresas.
Responsable en redes sociales: es la persona que se enfoca en el trabajo de la empresa en las redes sociales. Cada red es distinta; maneja un lenguaje y un formato diferente y es necesario gestionar estas variantes.
Bloggers: los bloggers son los que se dedican a crear o compartir contenido en Internet. Generalmente no están vinculados a las empresas como tal, sino que actúan como colaboradores o freelance.
d) Sectores con mayor oferta laboral:
Barcelona sigue consolidando su imagen en el mundo digital, la demanda de perfiles digitales en la capital condal continuará aumentando significativamente en comparación con años anteriores. Paralelamente, España se está convirtiendo en un hub tecnológico y, de hecho, es uno de los mayores reclutadores de Europa, especialmente de profesionales de Europa del Este.
e) Incidencia de cambios tecnológicos:
Datos hiperconectados
En los últimos dos años hemos producido más información de lo que la raza humana lleva en la tierra. Se puede ver en el número de dispositivos conectados.
ESPERO TE SIRVA DE AYUDA