Question

Analiza el siguiente artículo y responde los cuestionamientos que se presentan.
• ¿Te parece correcta la forma en que se abordó la situación por parte de la institución deportiva?

• ¿Crees que las medidas tomadas para prevenir al personal puedan haber generado estrés o alguna incomodidad? ¿Por qué?


• ¿Alguna de las sugerencias mencionadas podría haber generado una molestia a alguna de las partes involucradas? ¿Por qué?

• De haber estado tú a cargo de la institución deportiva, ¿cómo habrías enfrentado la situación?

Mencionar la importancia de la comunicación en las empresas; si ésta debe darse de forma abierta para la resolución de temas de interés o si los supervisores son los que deben tomar la decisión sin prestar atención a lo que tengan que decir los involucrados.

Answer 1

• De acuerdo al artículo, la forma en que se abordó la situación por parte de la institución deportiva no fue correcta, es decir, en lugar de entregar el reglamento de forma escrita, la institución debió hablar directamente con sus jugadores para explicarles la situación de la inseguridad en la Ciudad de México y de ésta manera el personal podría aclarar dudas.

• Las medidas tomadas si pudieron haber generado estrés o alguna incomodidad en el personal, porque fueron medidas drásticas las cuales privaron al personal de conocer Ciudad de México y de disfrutar de alguna posible distracción y de la gastronomía mexicana, además al no establecer una conversación directa con el personal, se aumentan las dudas, y pudieron hacer que el personal se sintiera encerrado y sin libertad, cuando la intención en realidad era cuidarlos.

• De haber estado yo a cargo de la institución deportiva, habría enfrentado la situación realizando una reunión con el personal y les explicaría que se establecieron algunas medidas de seguridad, porque ellos como directiva no querían que sus jugadores pasaran una mala tarde, y les explicaría que la intención era cuidarlos de la inseguridad reinante en Ciudad de México, para que no se vieran afectados y decepcionados y esto a su vez no incidiera en el desempeño de cada uno en el partido.

• La comunicación en las empresas es de mucha importancia, es decir, ésta debe darse de forma abierta para la resolución de temas de interés y no solo los supervisores son los que deben tomar la decisión sin prestar atención a lo que tengan que decir los involucrados.