Historia, pregunta formulada por htculife127, hace 10 meses

acciones tomadas en la implementación de la Reformas​

Respuestas a la pregunta

Contestado por irearroyorivera
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Explicación:

El siglo XVIII se inició́ con un conflicto sucesorio de la Corona española donde, entre 1701 y 1713, se enfrentaron la Casa de Borbón y la Casa de Austria por la herencia de Carlos II. Esta pugna de poderes cesó en 1713 con la subida al trono español de Felipe V, debido al reconocimiento internacional de su acceso al trono español por la paz de Utrecht. A partir de entonces, se inició una etapa de cambios y transformaciones a través de la implantación gradual de una serie de planes y proyectos en las distintas esferas del imperio hispánico a lo largo del siglo XVIII. Este proyecto de reorganización política y económica no pretendía transformar completamente el orden estamental vigente sino mejorarlo para un mejor gobierno y una mejor administración de sus dilatados dominios.

Los actores de este reformismo borbónico buscaban renovar el aparato estatal a través de una burocracia centralizada, que emanara de Madrid, para restaurar el prestigio y la influencia de la monarquía. Y, para ello, ambicionaban establecer un mayor control político, comercial y administrativo dentro del imperio. La mayoría de los autores coinciden en señalar dos etapas: una inicial de cambios moderados, originados a comienzos del siglo XVIII, coincidiendo con los reinados de Felipe V y Fernando VI, que sentaron las bases para la fase posterior, bajo el reinado de Carlos III, mucho más intensa y ambiciosa.

Contestado por angeltoms3
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La reforma es un proceso mediante el cual se establecen nuevas normas o se modifican las existentes. En la implementación de las reformas, es necesario tomar ciertas acciones para que el cambio se lleve a cabo de manera efectiva.

Acciones tomadas en la implementación de las Reformas​

  • Una de las acciones que se deben tomar es la de capacitar a los implicados en el proceso de reforma. Esto es necesario para que sepan cómo se debe llevar a cabo el cambio y qué consecuencias puede tener. También es importante que se les dé seguimiento para asegurarse de que están implementando las reformas de la manera correcta.
  • Otra acción importante es la de difundir la información sobre las reformas. Es necesario que todos los interesados estén al tanto de lo que se está cambiando y de cómo va a afectarles.

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