5 situaciones donde se vea reflejado las características de los grupos o equipos
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- El trabajo en equipo precisa de un líder que gestione el grupo, divida tareas y motive a los demás miembros.
- Los miembros deben tener en claro cuál es el objetivo en común.
- Cuando se refiere a este tipo de organización sus participantes hablan de un “nosotros” y no de un “yo”.
- Es importante lograr un ambiente de trabajo ameno, grato e inclusivo en el que primen el compromiso y la comunicación.
- Se deben tener en cuenta las capacidades intelectuales como así también las psico-sociales de los miembros.
- La diversidad entre los miembros produce equipos de trabajo sólidos y que abarcan diferentes disciplinas.
- Son contraproducentes en el trabajo en equipo las presiones, la agresividad, las deserciones, el predominio de solo algunas voces, la división dentro del grupo.
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