1. Organiza un conversatorio con tu familia. Esta técnica de diálogo consiste en una reunión para tratar de manera grupal un tema. El objetivo es practicar la escucha activa y obtener ideas para posibles soluciones al siguiente problema: PROBLEMA: *Falta de comunicación para trabajar en grupo.* Joaquín, Rafael y Ana, alumnos de EGB Media, intentan trabajar juntos en un proyecto. Ana dice que Rafael no está haciendo nada y no contribuye al trabajo. Joaquín siente que hace todo. Rafael dice que él sí da ideas. Ana afirma que Rafael pierde el tiempo mirando material que no tiene nada que ver con el proyecto. Joaquín le dice a Ana que ella quiere trabajar de manera eficaz. Rafael le dice a Ana que es tan mandona que nunca tiene la oportunidad de decir sus ideas. Joaquín le dice a Rafael que no tiene la oportunidad de compartir sus ideas porque Ana no le da tiempo para desarrollarlas y compartirlas. Rafael afirma que trabaja de manera diferente a ella. Joaquín empieza a ver el problema: Ana quiere trabajar rápida y eficazmente pero no quiere demorarse en cada parte, mientras que Rafael quiere tomarse más tiempo y que escuchen sus ideas. Referencia: La resolución creativa de conflictos, Manual de actividades, William J. Kreidler porfa ayudaaaaa
Respuestas a la pregunta
Explicación:
Hemos llegado a la conclusión de que: el gran problema que presenta Ana, RAfael y Joaquin es la falta de comunicación en realidad los problemas se completan, Ana quiere trabajar rapido, pero Rafael quiere tomar más tiempo, Joaquien siente que no le dejan expresar sus ideas, la solución esta en encontrar un punto intermedio, donde ni Ana ni Rafael ni Joaquin se sientan incomodos, esto se logra buscando alternativas como por ejemplo: podemos observar que Ana es una persona que le gusta imponerse, pero en vez de imponerse puede ser la lider de la actividad, un papel importante, para ser lider hay que saber escuchar y el ser lider puede ayudar a Ana que las cosas funcionen más rapidamente, pero que los Rafael y Joaquín no se sientan excluidos ni menospreaciados.
Para resolver los problemas propuestos, realizamos un conversatorio en mi familia y las posibles soluciones fueron las siguientes:
- Organizar una planificación del trabajo donde se detalle cada función a desempeñar, el tiempo establecido y los colaboradores.
- Fomentar la empatía y el respeto entre los miembros del equipo como pilares fundamentales para desempeñar sus funciones.
- Abrir un espacio de diálogo donde cada uno exponga sus inconformidades, para negociar las alternativas más convenientes para el equipo.
- Realizar actividades de recreación e inclusión como los juegos cooperativos, para favorecer la unión, solidaridad y cooperación en el equipo.
Puedes aprender más sobre este tema aquí: brainly.lat/tarea/22593161
