1) NATALIA CASTRO, ingresa a la empresa Dulce vestir el 20 de mayo del 2018 con un contrato a término fijo de un año y con un salario de un millón ochocientos mil pesos ($ 1'800.000), es despida sin justa causa el 16 de septiembre del 2018
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Respuesta:
Natalia castro fue despedida sin justa causa con un contrato a termino fijo se le indemniza el tiempo que le falta por cumplir
Explicación:
El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) asegura que, en la terminación unilateral del contrato laboral a término fijo sin justa causa, se debe indemnizar al trabajador por el valor de los salarios correspondientes al tiempo que le falta por cumplir
Por los 33 dias = 1.980.000
Por los 7 mese = 12.600.000
Total a indemnizar = 14.580.000
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