Derecho , pregunta formulada por pinedaperezyina, hace 1 año


1) NATALIA CASTRO, ingresa a la empresa Dulce vestir el 20 de mayo del 2018 con un contrato a término fijo de un año y con un salario de un millón ochocientos mil pesos ($ 1'800.000), es despida sin justa causa el 16 de septiembre del 2018

Respuestas a la pregunta

Contestado por sebastianrojtru
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Respuesta:

Natalia castro fue despedida sin justa causa con un contrato a termino fijo se le indemniza el tiempo que le falta por cumplir

Explicación:

El artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) asegura que, en la terminación unilateral del contrato laboral a término fijo sin justa causa, se debe indemnizar al trabajador por el valor de los salarios correspondientes al tiempo que le falta por cumplir

Por los 33 dias = 1.980.000

Por los 7 mese = 12.600.000‬

Total a indemnizar = 14.580.000

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